長野県が発表した4月1日付人事（3月22日発表）では、課長級以上の管理職に占める女性割合が14.4%と過去最高となった。県職員を中途退職した人を再採用する制度でも3人を採用。社会人経験者も27人を採用し、人材の多様化を進める。
課長級以上の管理職の女性比率は14.4%で、2023年に比べ1.5ポイント上昇。26年4月の人事で部長級の女性比率を10％、課長級で同16％の目標を掲げる。
阿部知事は、25日の記者会見で「一度違う経験をして、また戻ってくるような職員が増えた方がいいのでは」と人材多様化への期待感を示した。
世界ランキング 就業者及び管理職に占める女性の割合
管理職に占める女性の割合は、日本（13.2％）と韓国（16.3％）が、スウェーデン
（43.0％）、アメリカ（41.4％）、オーストラリア（40.0％）などの欧米諸国のほか、フィ
リピン（53.0％）、シンガポール（38.1％）などのアジア諸国と比べても低い水準にと
どまっている。
参考・引用：日本経済新聞オンライン（2024/3/27)
